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wordpress schließt büro – modern arbeiten?

Es gibt ja die verschiedensten Ideen Arbeitszeiten zu verabreden und entsprechende Modelle dazu: Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Jahresarbeitszeit, Funktionszeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit & Teilzeit, Homeoffice und Zeitwertkonten.

Keine Ahnung was Autonattic für ein Modell fährt, aber das Ergebnis finde ich super:

https://www.futurezone.de/digital-life/article210885397/Wordpress-schliesst-sein-Buero-weil-zu-viele-Mitarbeiter-Homeoffice-betreiben.html

Wäre schön wenn wir auf meiner arbeit auch bald die Rahmenbedigungen hätten auf solche einen Weg zu gehen..

… denn die Freiheit der Arbeitsplatzwahl unterstützt der Arbeitgeber dann auch noch mit monatlichen Geldspritzen von bis zu 250 US-Dollar, beispielsweise wenn die Mitarbeiter in einem kommerziellen Coworking-Space arbeiten wollten. Wer lieber bei Starbucks arbeite, bekomme den Kaffee bezahlt.

Vielleicht arbeiten die auch gar nicht?

Ich finde das auf jeden Fall super und frage was man was in der Organisation funktionieren muss, damit eine Firma so auch noch funktionieren kann.

Vielleicht ist das aber auch nur mal wieder das Pendel, das ja bekanntlich alle 7-12 Jahre hin und dann dann wieder herschlägt, denn bei IBM ist das „Homeoffice“ gerade mal wieder absolut abgemeldet, weil Konflikte durch ständige abwesenheit viel schneller und nachhaltiger Eskalieren. Auch Marissa Mayer, die ehemalige Top-Managerin von Google nimmt heute deutlich Abstand von Homeoffice Ideen.

also: wie funktioniert das? Was muss gegben sein, damit zusammenarbeit trotzdem funktioniert?

Update :

Dann ist mir gerade der Link über Googles ihr Methode nochmal in meinem Keep untergekommen und ih meine das könnte ein noch nicht nächster Schritt sein: https://www.mymuesli.com/blog/2015/08/28/wie-wir-arbeiten-das-okr-modell-von-google-bei-mymuesli/

https://www.mymuesli.com/blog/2015/08/28/wie-wir-arbeiten-das-okr-modell-von-google-bei-mymuesli/

Update 2:

http://t3n.de/news/collaboration-tools-produktivitaet-580320/